Dernière sửa đổi le 28/11/2022 à 09:26 par Kate Griss

Việc khởi nghiệp của một công ty khởi nghiệp luôn phức tạp, đặc biệt là do thiếu hụt tiền mặt. Trong hoàn cảnh như vậy, thực sự rất khó để làm cho một công ty thịnh vượng, vì người quản lý không nhất thiết phải có phương tiện tài chính để trả lương cho nhân viên và đối tác của mình. May mắn thay, có một giải pháp: Mồ hôi công bằng!

Nó là cái gì? Ưu điểm và nhược điểm của nó là gì? Chúng tôi giải thích tất cả mọi thứ trong bài viết này.

Công bằng mồ hôi: Định nghĩa

Sweat Equity là gì?

Mồ hôi công bằng là một thuật ngữ dịch sang tiếng Pháp là "équité de la sueur". Cái tên này có làm bạn ngạc nhiên không? Chà, bạn sẽ thấy rằng nó hoàn toàn phù hợp với khái niệm này. Thật vậy, để thành lập một công ty, nó cần sự can thiệp của một số người (nhân viên, nhà đầu tư...), nhưng vấn đề là tiền mặt để trả cho họ thường bị thiếu. Do đó, những người làm việc vì sự thịnh vượng của công ty khởi nghiệp chấp nhận đầu tư mạnh mẽ (họ đặt tất cả bí quyết của mình vào dịch vụ của công ty và dành thời gian và công sức cho nó) mà không được bồi thường bằng tiền mặt (hoặc ít). Vốn chủ sở hữu sau đó được cung cấp dưới các hình thức khác: cổ phần trong công ty, cổ phần trong công ty...

Hiểu khái niệm "công bằng"

Để bạn hiểu rõ hơn về nó, điều quan trọng là phải hiểu rằng vốn chủ sở hữu bù đắp cho việc thiếu tiền mặt

Vốn chủ sở hữu của một công ty theo nghĩa đen là những người đóng góp vào thành công của nó và không được trả lương, hoặc ít nhất là không ở cấp độ công việc được thực hiện. Ví dụ, nói một cách đơn giản, nếu một công ty khởi nghiệp có được một đối tác, đối tác đó sẽ bù đắp cho sự thiếu hụt tiền mặt, vì người đó đại diện cho số vốn 100.000 euro. Tương tự, một đối tác bổ sung sẽ đại diện cho 1 năm làm việc cho một dịch vụ mới.

Quy tắc nghiêm ngặt

Bạn nên biết rằng mọi thứ liên quan đến Sweat Equity đều phải tuân theo các quy tắc trọng số nghiêm ngặt, cho dù nó liên quan đến việc gây quỹ, kế toán, trợ cấp hay quỹ châu Âu.

Ưu điểm và nhược điểm của Sweat Equity đối với các công ty khởi nghiệp là gì?

Trước khi chọn hệ thống Sweat Equity cho công ty khởi nghiệp của bạn, điều quan trọng là bạn phải nhận thức được những ưu điểm và nhược điểm của nó.

Sweat Equity và những lợi thế của nó

Trước hết, ưu điểm chính của hệ thống này là bạn tiết kiệm tiền! Ngoài ra, các cộng sự của bạn (đối tác, nhà đầu tư, nhân viên, v.v.) cảm thấy cam kết và do đó có động lực hơn.

Sweat Equity cũng có lợi cho nhân viên của bạn, bởi vì họ có thể đưa ra ý kiến của họ về công ty khởi nghiệp và nói lên sự không hài lòng tiềm ẩn của họ.

Công bằng mồ hôi và nhược điểm của nó

Vấn đề với Sweat Equity là nền tảng của nó rất mong manh. Thật vậy, rất khó để xác định chính xác giá trị vốn chủ sở hữu và các nhà quản lý không phải lúc nào cũng giữ lời hứa của họ (ví dụ, nhân viên không phải lúc nào cũng nhận được khoản bồi thường tương xứng với nỗ lực của họ).

Kết quả là đôi khi xảy ra ẩu đả và thậm chí từ chức, điều này có hại cho tương lai của công ty.

Sweat Equity: bàn đạp cho sự thành công của công ty bạn

Vốn chủ sở hữu mồ hôi là một cách tuyệt vời để khởi động công ty khởi nghiệp của bạn khi bạn thiếu tiền mặt. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng, nếu sử dụng không đúng cách, hệ thống này có thể tác động tiêu cực đến dự án đẹp của bạn.

Hãy tính toán đúng đắn và công bằng với các đối tác của bạn, và mọi thứ sẽ ổn thôi!