Struktur
Definition och förståelse av rollerna (I organigrammet framgår följande funktioner tydligt: ledning, kommersiell verksamhet, produktion, stöd)
Organigram. Är grundarna mångsidiga eller en grupp med väldefinierade roller (ledning, kommersiell verksamhet, produktion, stöd)?
Processus
Beskrivning av processer och förfaranden
Planering av verksamhet och projekt
Utvärdering av resultat i form av kvalitet och prestanda (politikens mognad)
Fortsatt förbättringspolitik
Centralisering av information och regler
Internkommunikation
Tänder/funktioner eller telefoner
Strategisk reflektionsprocess
Värden och kultur
Årligt möte
Produktionsprocess
Andra viktiga processer (inköp, forskning och utveckling, försörjningskedja...)
Fysiska resurser: anpassning av installationer och utrustning.
Fysiska resurser: dataförvaltning, nätverk, programvaror, databaser, intranät.
Finansiell förvaltning
Skatt / allmän redovisning / budgetuppföljning
Analyser och uppdateringar av data från räkenskaperna via CRM
Årlig affärsplan
Intelligence économique (ekonomisk intelligens)
Kontinuitet i verksamheten eller en plan B på plats?
Veille interne et externe ?
Assurance pro, homme clé
Secret d'affaire (NDAs signés med partnerna, sensibilisering av medarbetare, åtgärder för att skydda känslig information, ...)
Organisationens motståndskraft eller förändringsförmåga
Utvecklings- och tillväxtkapacitet
Svaren skickas via en säker post till Back Office och Middle Office för instruktioner.